| Тест 11: вопросы 201-220 |
| 1. | Партнерство по развитию карьеры предполагает участие: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 2. | Развитие персонала на отечественных предприятиях включает функции (4 верных ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 3. | Расходы, связанные с необходимостью освобождения сотрудников от основной деятельности на период их участия в учебных программах относятся к: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 4. | Расходы связанные с оплатой труда преподавателей, покупку учебных материалов, и аренду помещений в программах развития персонала, относятся к: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 5. | К традиционным (пассивным) формам обучения персонала относятся (2 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 6. | К современным активным методам обучения относятся (3 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 7. | К обучению на рабочем месте относят (2 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 8. | Если работник все этапы карьерного продвижения прошел в одной организации, то такая карьера называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 9. | Подъем на более высокую ступень иерархии (повышение в должности), которая сопровождается более высоким уровнем оплаты труда, называется карьерой: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 10. | Вид, карьеры который предполагает либо перемещение в другую функциональную область деятельности, либо повышение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре, называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 11. | К деструктивным формам поведения персонала в организации относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 12. | Экономические конфликты в трудовом коллективе возникают: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 13. | Под расстановкой персонала в организации понимается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 14. | При обучении сотрудника методом «наставничества» руководитель – наставник обучает подопечного сотрудника: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 15. | При планировании деловой карьеры выделяется несколько этапов, которые связаны с возрастом сотрудников. При этом этап «становления» связан с возрастным интервалом: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 16. | Исходным пунктом в процессе управления профессиональным развитием персонала являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 17. | В настоящее время тренинг служит для повышения квалификации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 18. | Ротация персонала осуществляется в целях: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 19. | В современной классификации методов развития персоналом тренинг является методом активного обучения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 20. | Верно ли утверждение о том, что для успешного планирования карьеры не важна правильная постановка целей карьеры: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
|
! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"
Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину
Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты
Здравствуйте, гость!