1. Деловая оценка управленческого персонала по методу эталона означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 2. Деловая оценка, осуществляемая по методу «критического инцидента» состоит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 3. Метод самооценок и самоотчетов при проведении деловой оценки персонала находит свое выражение в: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 4. При формировании аттестационной комиссии ее председателя утверждает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 5. Оценка рабочего поведения, характеризуется критериями (выберите 2 правильных ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 6. Метод оценки работы персонала «управления по целям» используется для оценки труда (выберите 2правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 7. Определите этапы прохождения аттестации работниками (выберите 3 правильных ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 8. При проведении процедуры деловой оценки следует привлекать: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 9. Стандарты результативности труда, применяемые при оценке персонала, должны быть: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 10. Работникам следует предоставлять возможность ознакомиться с решением оценочной комиссии относительно результата оценки: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 11. Критериями деловой оценки принято называть: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 12. В современной практике управления персоналом под анализом работы приято понимать: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 13. Ротация персонала относится к карьере узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 14. Доступ к неформальным источникам информации является примером карьеры узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 15. От очередной аттестации освобождаются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 16. В процессе отбора кандидатов в организацию осуществляется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 17. В настоящее время результаты деловой оценки должны быть взаимосвязаны с разработкой программы развития персонала организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 18. При планировании персонала использование технологии «бенчмаркинга» (сопоставления) позволяет: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 19. Практика показала, что использование метода Дельфи позволяет дать положительные результаты: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 20. Метод экстраполяции имеет существенный недостаток при планировании численности персонала в условиях нестабильной экономической конъюнктуры: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 
Здравствуйте, гость!
Добавить комментарий