1. Компактность оргструктуры и отсутствие структурного выделения подсистемы управления характерны для таких организационно-правовых форм организации, как узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 2. Выделение подсистем системы управления характерны для таких организационно-правовых форм организации, как: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 3. Построение структуры по дивизиональному принципу характерно для таких организационно-правовых форм организации, как узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 4. Управление организацией через взаимодействие действительных членов и членов-вкладчиков характерно для таких организационно-правовых форм организации, как узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 5. Преимущественными особенностями построения системы управления персоналом акционерных обществ являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 6. По данным обследования, проведённого в 80-х годах в нашей стране, число работников кадровых служб по отношению к общему числу работников составило: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 7. В основе многофакторного корреляционного анализа численности управленческого персонала организации лежит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 8. Проектировка потребности в специалистах по управлению персоналом для менее развитой системы на базе анализа состава кадров специалистов в развитой системе это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 9. Трудоёмкость работ по управлению персоналом можно определить следующими методами: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 10. Оперативный план работы с персоналом - это комплекс взаимосвязанных кадровых мероприятий, направленных на ... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 11. Оперативный план содержит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 12. Оперативный план работы с персоналом составляется, как правило на ... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 13. Система управления персоналом включает в себя: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 14. В рамках функционального блока по управлению персоналом, связанного с определением потребности в персонале решаются задачи: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 15. В рамках функционального блока по управлению персоналом, связанного с использованием персонала решаются задачи: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 16. Функция "деловая оценка персонала" относится к подсистеме: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 17. Функция "организация рационализации и изобретательства" относится к подсистеме: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 18. Функциями, которые относятся к подсистеме найма и учета персонала являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 19. Функциями, которые относятся к подсистеме информационного обеспечения управления персоналом являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 20. Функциями, которые относятся к подсистеме планирования и маркетинга персонала, являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"
Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей . Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину
Внимание! Правильные ответы будут высланы на email , указанный в форме оплаты
Здравствуйте, гость!
Добавить комментарий