1. Если оппоненты переживают негативные эмоции по отношению друг к другу узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 2. Если оппоненты противодействуют и переживают при этом негативные эмоции по отношению друг к другу узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 3. Затухание конфликта узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 4. Изменение своей позиции, перестройка поведения, сглаживание противоречий в ущерб своим интересам определяется понятием узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 5. Инцидент между людьми, носящий, как правило, непримиримый, эмоционально окрашенный, устойчивый характер, это конфликт узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 6. Источником, причиной конфликтных ситуаций и конфликтов является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 7. К какой части личности относится "надо" (по трансактному анализу) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 8. К какой части личности относится "хочу" (по трансактному анализу) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 9. Как вести себя с человеком, охваченным гневом или страхом узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 10. Как влияют страхи на конфликты узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 11. Как называется методика, позволяющая выявить сотрудников, имеющих наибольшее число конфликтов узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 12. Как называется специалист, помогающий разрешить конфликт узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 13. Каковы причины конфликтов в организации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 14. Категория, обозначающая межличностное или межгрупповое противоборство, основанное на осознанном каждой из сторон противоречии, - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 15. Когда вам делают комплименты или льстят - это в трансактном анализе узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 16. Когда к одному человеку предъявляются противоречивые требования по поводу того, каким должен быть результат его работы узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 17. Когда необходимо махнуть рукой и уйти узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 18. Когда нет четкого распределения обязанностей и ответственности, когда нет четких и всеми принятых критериев выполнения работы проявляется .... причина конфликта узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 19. Когда производственные требования не согласуются с личными потребностями - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 20. Конкретная ценность, к обладанию или пользованию которой стремятся оба оппонента узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"
Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей . Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину
Внимание! Правильные ответы будут высланы на email , указанный в форме оплаты
Здравствуйте, гость!
Добавить комментарий