Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Социология управления ВГУЭС Тест 4: вопросы 61-80

Тест по предмету Социология управления для учащихся ВГУЭС на тему Тест 4: вопросы 61-80. Ничем не ограниченный срок и количество попыток прохождения теста. Полная статистика попыток и расшифровка результатов в личном кабинете. Правильные ответы на вопросы.

список вопросов теста...

Автор:Администратор
ВУЗ:Владивостокский Государственный Университет Экономики и Сервиса
Раздел: Социология управления
Ссылка:http://www.argusm-edu.ru/events/14460/
Социология управления ВГУЭС Тест 4: вопросы 61-80 (20 вопросов)

Ответы на вопросы по Социологии управления (Тест 4: вопросы 61-80)

Тест 4: вопросы 61-80
1.Организационный механизм распределения и закрепления функций управления - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.Основные препятствия на путях обмена информацией узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.Основные стратегические альтернативы развития фирмы узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.Основным принципом концепции Г. Форда является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.Основой социального партнерства является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.Основоположником кибернетической школы стал узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.Отличие идей Э.Мэйо от идей <организационной школы> А.Файоля состоит в узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.Первая концепция организационных методов была разработана узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.Плохое информирование связано с неудовлетворением следующей фундаментальной потребности (по А. Маслоу) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.По мнению А. Маслоу высшие потребности человека должны быть по существу узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.По теории ожиданий, мотивация является функцией факторов узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.Поведенческая реализация управленческой роли предполагает узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
13.Потребности высших уровней (социальные, успеха, самореализации)не мотивируют человека, пока не удовлетворены узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
14.Правильным в телефонном разговоре с деловым партнером является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
15.Предположения <люди изначально не любят трудиться и при любой возможности избегают работы>, <чтобы заставить людей трудиться, необходимо использовать принуждение, контроль, угрозу наказания> относятся узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
16.Преимуществом корпоративной (фирменной) системы обучения является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
17.При аттестации сотрудника следует оценивать узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
18.При выборе приоритетных целей при планировании своего рабочего времени руководителю следует придерживаться принципа (<правило Д. Эйзенхауэра>) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
19.При определении размера материальных ресурсов на социальную поддержку сотрудников Вы решите узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
20.При оценке уровня профессиональной квалификации сотрудников наиболее предпочтителен вариант узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Для подготовки

Все материалы
0 материалов

Комментарии

Все комментарии
0комментария
Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала
 

Тест сдают

Все люди
0человека сдают этот тест