Аргус-М - Тесты Качество рабочей силы и инвестиции в человеческий капитал (Экономика труда) Полный

Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Качество рабочей силы и инвестиции в человеческий капитал (Экономика труда) Полный

Тест на тему 'Качество рабочей силы и инвестиции в человеческий капитал' из предмета 'Экономика труда'. Полный вариант - все вопросы, без ограничения по времени.

список вопросов теста...

Автор:	Администратор
ВУЗ:	Казанский Государственный Финансово-Экономический Институт
Раздел:	Экономика труда
Ссылка:	http://www.argusm-edu.ru/events/177/

Качество рабочей силы и инвестиции в человеческий капитал (Эконо (0 вопросов)

Ответы на вопросы по Экономике труда (Качество рабочей силы и инвестиции в человеческий капитал)

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Качество рабочей силы и инвестиции в человеческий капитал
1.	Приоритетный вид профессионального обучения работников в России в условиях структурной перестройки экономики: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	Мера воплощенной в человеке способности приносить доход называется:(2варианта) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	Способность к труду, используемая для производства материальных и духовных благ: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	Уровень общей и профессиональной подготовки, позволяющий адекватно реагировать на изменяющиеся требования конкретного рабочего места или выполняемой работы: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	Развитие персонала - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	Процесс непосредственной передачи новых профессиональных навыков или знаний сотрудникам организации называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	Углубление, расширение и дополнение приобретенной квалификации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	Для развития потенциала работников, формирования принципиально новых профессиональных и поведенческих компетенций более эффективны программы обучения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	Метод самостоятельного обучения, при котором сотрудник временно перемещается на другую должность с целью приобретения новых навыков: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	Непревзойденное средство изложения большого объема материала в короткий срок, позволяет развить множество новых идей в течение одного занятия, сделать неоходимые акценты: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение