Ответы на вопросы по Управлению персоналом (Функциональная структура системы управления персоналом)

Главная
Тесты
Функциональная структура системы управления персоналом (Управлен
Вопросы для подготовки

Здравствуйте, гость!

Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала

Поиск материалов

категория

предмет

найти

Еще вопросы для подготовки

Ответы на вопросы теста Функциональная структура системы управления персоналом (Управление персоналом) Сложный

Ответы на вопросы теста Функциональная структура системы управления персоналом (Управление персоналом) Полный

Ответы на вопросы теста Найм и адаптация персонала (Управление персоналом) Легкий

Ответы на вопросы теста Найм и адаптация персонала (Управление персоналом) Средний

Ответы на вопросы теста Найм и адаптация персонала (Управление персоналом) Сложный

Функциональная структура системы управления персоналом
1.	Верно ли утверждение о том, что в настоящее время на производстве соотношение «белых» и «синих» воротничков должно составлять соотношение 1:1 узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	Критерием рациональности структуры персонала в организации, является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	Выделите фактор, оказывающий непосредственное воздействие на производственный персонал в процессе трудовой деятельности: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	Совершенствование организационных структур управления предприятия в настоящее время входит в должностные обязанности: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	Современная теория управления персоналом имеет совершенно определенное мнение об анализе «Обратных связей» для контроля кадровых решений: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	Радикальные нововведения в системе управления организацией ведут к изменениям: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	Консультирование в области управления персоналом раньше других из ниже перечисленных стран стало применяться: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	На предприятиях ведущих промышленно развитых стран мира функции управления персоналом: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	Конкретная модель службы управления должна разрабатываться исходя из (выберите 2 варианта) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	Структура персонала по уровню образования: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
11.	К формальным учетным характеристикам персонала относится (выберите 3 правильных ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
12.	Утверждение о том, что труд для большинства индивидов не приносит удовлетворения, является одним из постулатов узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
13.	Основная цель функциональной системы управления персоналом состоит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
14.	К нововведениям в области управления персоналом НЕ следует относить: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
15.	Среди ниже перечисленных функций управления персоналом укажите наиболее стандартизированную по регламенту исполнения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
16.	К содержательным элементам функциональной деятельности по развитию персонала относится: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
17.	Какое соотношение численности работников системы управления персоналом к общей численности персонала общепринято в системе западного менеджмента: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
18.	Выберите наиболее точную модель системы управления персоналом: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
19.	Устранить дублирование в работе персонала позволяет: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
20.	Система управления персоналом – это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
21.	Совокупность приемов и способов воздействия на управленческий объект для достижения поставленных организацией целей: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
22.	Основные этапы процесса управления персоналом включают: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
23.	Функциональная деятельность по маркетинг-персоналу направлена: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
24.	Расчет потребности в персонале представляет собой определение: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
25.	В современной практике управления персоналом под анализом работы принято понимать: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
26.	Служба управления персоналом в организации в настоящее время не планирует : узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
27.	Стратегия управления персоналом в организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
28.	Рассчитать численность работников, если 1) трудоемкость работ составляет – 1800 2) месячный фонд рабочего времени одного работника равен – 150 часов 3) коэффициент выполнения норм – 1,2: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
29.	Соблюдение требований психофизиологии и эргономики обеспечивает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
30.	Рост социальной эффективности проектов по внедрению социально-психологических методов управления персоналом проявляется в: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
31.	Децентрализация системы управления трудом в организационной структуре управления характерна: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
32.	Радикальные управленческие нововведения в организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
33.	Разработка стратегии управления персоналом относится к компетенции: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
34.	Организационная структура управления персоналом представляет собой: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
35.	В число функций подсистемы управления трудовыми отношениями входит (укажите 2 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
36.	Комплекс технических средств системы управления персоналом включает в себя прежде всего (выберите 3 варианта): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
37.	Процесс разработки и внедрения проекта системы управления организацией состоит из стадий: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
38.	В технологиях персонал-маркетинга позиционируется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
39.	Современные организационные формы управления персоналом, основанные на бригадной организации труда рабочих были впервые спроектированы в: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
40.	Обеспечение процесса управления персоналом требует постановки и решения следующих задач: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
41.	Под охраной труда на предприятии понимается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
42.	Использование современных информационных технологий способствует изменению численности работников кадровой службы в сторону: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
43.	Необходимость развития методов управления персоналом обусловлена: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
44.	Совершенствование организационных структур управления предприятием в настоящее время входит в должностные обязанности: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
45.	Современная теория управления персоналом имеет совершенно определенное мнение об анализе «обратных связей» для контроля кадровых решений: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
46.	Радикальные нововведения в системе управления организацией ведут к изменениям: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
47.	Должностная инструкция состоит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
48.	В теории к методам управления персоналом НЕ относят: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
49.	Эволюция теории и практики управления персоналом проявилась в смене подходов к управлению: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение