Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Мотивация персонала в организации (Управление персоналом) Легкий

Тест на тему 'Мотивация персонала в организации' из предмета 'Управление персоналом'. Легкий вариант - 10 вопросов, ограничение по времени 10 минут.

список вопросов теста...

Автор:Администратор
ВУЗ:Казанский Государственный Финансово-Экономический Институт
Раздел: Управление персоналом
Ссылка:http://www.argusm-edu.ru/events/415/
Мотивация персонала в организации (Управление персоналом) Легкий (10 вопросов)

Ответы на вопросы по Управлению персоналом (Мотивация персонала в организации)

Мотивация персонала в организации
1.К формам материального стимулирования относятся (выберите 3 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.В теории мотивации Мак Клелланда не фигурирует: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.Концепцию пирамидальной пятиуровневой иерархии потребностей человека предложил.: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.В современной теории мотивации понятие «вознаграждение» означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.Доплаты за условия труда начисляются в качестве: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.Понятие «бонус» означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.По теории мотивации Ф. Герцберга потребности человека: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.Размер премиального вознаграждения в организации может достигать: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.Инструментом дифференциации заработной платы по сложности труда являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.Кружки качества на предприятиях образуются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.Принцип иерархии потребностей в теории А Маслоу относится в равной мере ко всем людям узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.Теория приобретенных потребностей Д. Мак Клеланда относится к процессуальным теориям мотивации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
13.Участие в акционерном капитале в качестве одной из форм стимулирования сотрудников подразумевает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
14.Доплаты за условия труда начисляются в качестве: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
15.Основное достоинство сдельной заработной платы состоит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
16.Понятие «бонус» означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
17.Участие в акционерном капитале в качестве одной из форм стимулирования зависит от стажа работы сотрудника: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
18.По теории мотивации Ф. Герцеберга степень контроля в процессе труда относится: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
19.Размер премиального вознаграждения в организации может достигать: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
20.Северные надбавки к заработной плате стимулируют: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
21.Инструментом дифференциации заработной платы по сложности труда являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
22.В современной теории мотивации понятие «вознаграждение» означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
23.К формам материального вознаграждения относится (2 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
24.К потребностям высшего порядка по теории А. Маслоу относится: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
25.Профессиональная ориентация направлена на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
26.Взаимосвязь управления персоналом с производственным менеджментом выражается в планировании: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
27.Двухфакторная модель мотивации Ф.Герцберга была сформулирована в процессе экспериментальной проверки: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
28.Индикаторами, свидетельствующими о необходимости изменений в системе управления персоналом являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
29.По концепции «Теории справедливости» если человек считает свой труд недооцененным то он: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
30.Иерархическая пирамида потребностей по А.Маслоу представляет собой: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
31.В теории мотивации Ф.Герцберга к числу гигиенических факторов относится (2 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
32.Потребность в самореализации представляется высшей потребностью личности в теории узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
33.Согласно теории Портера – Лаулера связь между удовлетворенностью труда и его результативностью: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
34.Понятие трудовой адаптации связано с: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
35.К процессуальным теориям мотивации относятся (2 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
36.«У» узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
37.Концепция «обогащения труда» базируется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
38.К содержательным теориям мотивации принято относить (3 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
39.В настоящее время решением функциональных задач в области организации оплаты труда занимается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
40.По теории мотивации Ф. Герцберга потребности человека: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
41.Доплаты за условия труда принято относить: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
42.В современных системах стимулирование присутствует понятие «компенсационный пакет», означающее: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
43.По современной теории мотивации поведение работника, который был поощрен, более предсказуемо нежели в случае отрицательного стимулирования: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
44.По двухфакторной теории Герцберга наличие в организации всех гигиенических факторов: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
45.По теории А. Маслоу поведение человека определяет самая низшая неудовлетворенная потребность иерархической структуры пирамиды потребностей: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
46.В процессуальных теориях рассматривается, как человек распределяет усилия для достижения поставленных целей и как выбирает конкретную форму поведения узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
47.В теории ожиданий валентность - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
48.Сравнение затраченных усилий и величины вознаграждения с тем, каково это соотношение у других людей предполагает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
49.Объем затраченных усилий зависит от оценки работником ценности вознаграждения и уверенности в том, что то будет получено - это утверждает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
50.Трехуровневую иерархию потребностей предложил: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Для подготовки

Все материалы
0 материалов

Комментарии

Все комментарии
0комментария
Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала
 

Тест сдают

Все люди
3человека сдают этот тест