Аргус-М - Тесты Мотивация персонала в организации (Управление персоналом) Сложный

Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Мотивация персонала в организации (Управление персоналом) Сложный

Тест на тему 'Мотивация персонала в организации' из предмета 'Управление персоналом'. Сложный вариант - 40 вопросов, ограничение по времени 20 минут.

список вопросов теста...

Автор:	Администратор
ВУЗ:	Казанский Государственный Финансово-Экономический Институт
Раздел:	Управление персоналом
Ссылка:	http://www.argusm-edu.ru/events/417/

Мотивация персонала в организации (Управление персоналом) Сложны (40 вопросов)

Ответы на вопросы по Управлению персоналом (Мотивация персонала в организации)

Мотивация персонала в организации
1.	К формам материального стимулирования относятся (выберите 3 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	В теории мотивации Мак Клелланда не фигурирует: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	Концепцию пирамидальной пятиуровневой иерархии потребностей человека предложил.: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	В современной теории мотивации понятие «вознаграждение» означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	Доплаты за условия труда начисляются в качестве: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	Понятие «бонус» означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	По теории мотивации Ф. Герцберга потребности человека: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	Размер премиального вознаграждения в организации может достигать: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	Инструментом дифференциации заработной платы по сложности труда являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	Кружки качества на предприятиях образуются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
11.	Принцип иерархии потребностей в теории А Маслоу относится в равной мере ко всем людям узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
12.	Теория приобретенных потребностей Д. Мак Клеланда относится к процессуальным теориям мотивации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
13.	Участие в акционерном капитале в качестве одной из форм стимулирования сотрудников подразумевает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
14.	Доплаты за условия труда начисляются в качестве: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
15.	Основное достоинство сдельной заработной платы состоит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
16.	Понятие «бонус» означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
17.	Участие в акционерном капитале в качестве одной из форм стимулирования зависит от стажа работы сотрудника: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
18.	По теории мотивации Ф. Герцеберга степень контроля в процессе труда относится: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
19.	Размер премиального вознаграждения в организации может достигать: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
20.	Северные надбавки к заработной плате стимулируют: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
21.	Инструментом дифференциации заработной платы по сложности труда являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
22.	В современной теории мотивации понятие «вознаграждение» означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
23.	К формам материального вознаграждения относится (2 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
24.	К потребностям высшего порядка по теории А. Маслоу относится: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
25.	Профессиональная ориентация направлена на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
26.	Взаимосвязь управления персоналом с производственным менеджментом выражается в планировании: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
27.	Двухфакторная модель мотивации Ф.Герцберга была сформулирована в процессе экспериментальной проверки: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
28.	Индикаторами, свидетельствующими о необходимости изменений в системе управления персоналом являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
29.	По концепции «Теории справедливости» если человек считает свой труд недооцененным то он: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
30.	Иерархическая пирамида потребностей по А.Маслоу представляет собой: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
31.	В теории мотивации Ф.Герцберга к числу гигиенических факторов относится (2 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
32.	Потребность в самореализации представляется высшей потребностью личности в теории узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
33.	Согласно теории Портера – Лаулера связь между удовлетворенностью труда и его результативностью: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
34.	Понятие трудовой адаптации связано с: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
35.	К процессуальным теориям мотивации относятся (2 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
36.	«У» узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
37.	Концепция «обогащения труда» базируется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
38.	К содержательным теориям мотивации принято относить (3 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
39.	В настоящее время решением функциональных задач в области организации оплаты труда занимается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
40.	По теории мотивации Ф. Герцберга потребности человека: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
41.	Доплаты за условия труда принято относить: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
42.	В современных системах стимулирование присутствует понятие «компенсационный пакет», означающее: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
43.	По современной теории мотивации поведение работника, который был поощрен, более предсказуемо нежели в случае отрицательного стимулирования: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
44.	По двухфакторной теории Герцберга наличие в организации всех гигиенических факторов: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
45.	По теории А. Маслоу поведение человека определяет самая низшая неудовлетворенная потребность иерархической структуры пирамиды потребностей: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
46.	В процессуальных теориях рассматривается, как человек распределяет усилия для достижения поставленных целей и как выбирает конкретную форму поведения узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
47.	В теории ожиданий валентность - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
48.	Сравнение затраченных усилий и величины вознаграждения с тем, каково это соотношение у других людей предполагает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
49.	Объем затраченных усилий зависит от оценки работником ценности вознаграждения и уверенности в том, что то будет получено - это утверждает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
50.	Трехуровневую иерархию потребностей предложил: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Для подготовки

Все материалы

0 материалов

Комментарии

Все комментарии

0комментария

Добавить комментарий

Здравствуйте, гость!

Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала

Тест сдают

Все люди

0человека сдают этот тест