Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Кадровое планирование в организации (Управление персоналом) Полный

Тест на тему 'Кадровое планирование в организации' из предмета 'Управление персоналом'. Полный вариант - все вопросы, без ограничения по времени.

список вопросов теста...

Автор:Администратор
ВУЗ:Казанский Государственный Финансово-Экономический Институт
Раздел: Управление персоналом
Ссылка:http://www.argusm-edu.ru/events/427/
Кадровое планирование в организации (Управление персоналом) Полн (0 вопросов)

Ответы на вопросы по Управлению персоналом (Кадровое планирование в организации)

Кадровое планирование в организации
1.Кадровое планирование в рамках бизнес-плана: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.Кадровое планирование должно быть взаимоувязано по горизонтали с (выберите 3 варианта): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.Экстраполяций, как метод планирования человеческих ресурсов часто применяемой в практике – означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.При планировании численности персонала в настоящее время используется метод математической статистики: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.К плановому выбытию персонала относится (2 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.Локальными правовыми актами ненормативного характера являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.Расчет потребности в персонале предназначен для: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.При планировании потребности в персонале различают брутто-потребность в кадрах, как: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.Внедрение новой техники, переход на выпуск новой продукции связан с: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.Лизинг персонала - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.Применение технологии аутсорсинга в процессе планирования персонала создают возможность: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.При неизменной производственной программе укомплектованность кадрового состава оценивается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
13.Бонус как форма вознаграждения определяет степень участия персонала в прибыли узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
14.Главным рычагом проведения в жизнь кадровой политики вырабатываемой высшим уровнем управления являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
15.Стратегическое кадровое планирование основывается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
16.Использование современных информационных технологий способствует изменению численности работников кадровой службы в сторону: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Для подготовки

Все материалы
0 материалов

Комментарии

Все комментарии
0комментария
Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала
 

Тест сдают

Все люди
2человека сдают этот тест