| ПОДБОР ПЕРСОНАЛА И ПРОФОРИЕНТАЦИЯ |
| 1. | Расстановка кадров - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 2. | В странах с рыночной экономикой для решения проблемы подбора и расстановки работников в организации, их продвижения рекомендуется использовать ... метод узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 3. | Наем на работу - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 4. | Основной задачей при найме на работу персонала является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 5. | Возможны следующие источники найма работника: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 6. | К недостаткам временного найма (с точки зрения нанимающей организации) относится то, что: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 7. | В проведении отбора кандидатов на замещение вакантной должности принимают участие: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 8. | Основная цель первичного отбора состоит в: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 9. | Наиболее распространенными в настоящее время методами первичного отбора персонала являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 10. | Открытые вопросы на собеседовании предполагают узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 11. | Методы первичного отбора называют: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 12. | К классическому пакету заявительных документов относятся следующие документы: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 13. | Анализ анкетных данных позволяет выявить следующую информацию о кандидате: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 14. | Наиболее пригодным документом для достаточно быстрого обзора профессионального и личностного развития и становления кандидата является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 15. | Анализ образовательных свидетельств позволяет сделать некоторые заключения о кандидате. К таковым относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 16. | Начальным этапом процесса найма персонала является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 17. | Для обнаружения того способа поведения, который является наиболее важным для выполнения профессиональных обязанностей, необходимых на данном вакантном месте наиболее успешно применять: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 18. | Основными причинами недостоверности тестов могут быть: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 19. | Проекционные тесты предназначены для получения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 20. | Содержанием этапа планирования интервью является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 21. | К основным ошибкам интервью относятся следующие: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 22. | При проведении беседы по найму следует руководствоваться следующими рекомендациями: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 23. | Подбор и расстановка кадров это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 24. | Подбор и расстановка кадров основывается на принципах: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 25. | Принцип соответствия работника занимаемой должности заключается в соответствии ... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 26. | Унифицированная форма № Т-1 называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 27. | Подписанный руководителем организации или уполномоченным на это лицом приказ (распоряжение) о приеме на работу: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 28. | Запись в трудовую книжку о приеме на работу вносится на основании ... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 29. | Трудовые книжки должны вестись на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 30. | По учету бланков трудовых книжек и заполненных трудовых книжек ведется на предприятиях ведется следующая документация: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 31. | Документами, которые не включаются в Личное дело сотрудника, являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 32. | К документам персонального учета относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
|
Здравствуйте, гость!