Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Управление персоналом (часть 2) КГФЭИ Тест 6: вопросы 101-120

Тест по предмету Управление персоналом (часть 2) для учащихся КГФЭИ на тему Тест 6: вопросы 101-120. Ничем не ограниченный срок и количество попыток прохождения теста. Полная статистика попыток и расшифровка результатов в личном кабинете. Правильные ответы на вопросы.

список вопросов теста...

Автор:Администратор
ВУЗ:Казанский Государственный Финансово-Экономический Институт
Раздел: Управление персоналом (часть 2)
Ссылка:http://www.argusm-edu.ru/events/11130/
Управление персоналом (часть 2) КГФЭИ Тест 6: вопросы 101-120 (20 вопросов)

Ответы на вопросы по Управлению персоналом (часть 2) (Тест 6: вопросы 101-120)

Тест 6: вопросы 101-120
1.Функциями, которые относятся к подсистеме условий труда являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.К подсистеме мотивации поведения персонала относятся следующие функции: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.Функциями, которые относятся к подсистеме социального развития являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.По оценкам зарубежных специалистов, общая численность сотрудников службы управления персоналом от общей численности коллектива составляет: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.По данным обследования, проведённого в 80-х годах в нашей стране, число работников кадровых служб по отношению к общему числу работников составило: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.Основными структурными подразделениями по управлению персоналом организации являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.В сложившейся оргструктуре системы управления отдел стратегии персонала подчиняется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.Структурное местоположение кадровой службы, обеспечивающее сосредоточение всех центральных координирующих служб в одной функциональной подсистеме, это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.Для небольших организаций на начальных этапах развития, когда руководство ещё не определило статус кадровой службы характерна: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.Структурная подчинённость, преимуществом которой является близость ко всем сферам руководства организации, это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.На начальных этапах развития организации, когда первый руководитель пытается поднять статус кадровой службы, используется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.Выделение сферы управления персоналом в качестве равнозначной подсистемы управления в ряду остальных подсистем управления, это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
13.Трудоёмкость работ по управлению персоналом можно определить следующими методами: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
14.Для установления необходимого количества сотрудников отдела кадров рекомендуется использовать: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
15.Разработка текстов должностных инструкций должна базироваться на материалах узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
16.Главная функция процесса управления персоналом, реализуемая на разных уровнях системы управления организацией это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
17.Автоматизированная информационная технология управления персоналом - это система ... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
18.Автоматизированное рабочее место специалиста по кадровой работе - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
19.К характеристикам оценки эффективности функционального пакета прикладных программ по управлению кадрами относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
20.Показателями, характеризующими эффективность применения автоматизированных информационных технологий, являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Для подготовки

Все материалы
0 материалов

Комментарии

Все комментарии
0комментария
Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала
 

Тест сдают

Все люди
0человека сдают этот тест