| Часть 4: вопросы 151-200 |
| 1. | При использовании этого метода партнеры после неудачной попытки договориться, частично отходят от своих требований: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 2. | При каком способе снятия агрессии человеку важно "докопаться" до сути явления: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 3. | При негативном исходе переговоров необходимо: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 4. | При ознакомление с приказом приемлемым стилем поведения руководителя является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 5. | При определении типа модальности (на основе сенсорного опыта) стоит обратить внимание на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 6. | При подготовке к заседанию следует: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 7. | При поступлении противоречивой информации мы склонны принимать как более достоверную: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 8. | При проведении переговоров НЕ используются методы: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 9. | Приемы которые могут взбодрить аудиторию при выступлении: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 10. | Причина конфликта - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 11. | Приятному собеседнику мы склонны приписывать: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 12. | Проведение совещаний, переговоров, деловых бесед отнимает у руководителя: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 13. | Продуктивное слушание и взаимопонимание достигается с помощью: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 14. | Противоборство - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 15. | Протокольная группа - это группа которая: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 16. | Проявляя заботу о близких мы действуем из состояния -Я: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 17. | Разрешить конфликт это значит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 18. | Расслабление тела и наклон вперед означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 19. | Реципиент это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 20. | Речь данного типа сенсорной модальности монотонная, без эмоцииональных всплесков, мало жестикуляции, смотрит прямо (на губы или лоб ). узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 21. | Руки в "замке" за спиной означают: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 22. | Рукопожатие с хрустом пальцев - черта человека: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 23. | Самое главное в конфликтной ситуации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 24. | Самое распространенное обращение среди китайцев: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 25. | Свойство легко и гибко приспосабливаться к изменяющимся внешним воздействиям и условиям: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 26. | Семиотический аспект общения рассматривает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 27. | Сидит на краешке стула, склонившись вперед, голова слегка наклонена, опирается на руку это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 28. | Склонен к размышлению, самоанализу, пассивен, малообщителен, интересуется в основном своим внутренним миром; узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 29. | Скрещенные на груди руки, и скрещенные ноги узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 30. | Скрещивание рук на груди (правая над левой или наоборот) жест: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 31. | Слушатель оценивается как активный участник процесса общение имеющий право отстаивать собственное мнение при: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 32. | Содержание делового общения определяется потребностями: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 33. | Сообщая на переговорах реально существующие на данный момент факты субъект находится в состоянии -Я: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 34. | Социально-ориентированное общение это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 35. | Способность к общению зависит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 36. | Способом выхода из конфликта НЕ является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 37. | Спят на животе, подогнув одну ногу под себя люди: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 38. | Стилем делового общения НЕ является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 39. | Стиль одежды предпочтительный в деловых кругах? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 40. | Стиль совещания, на котором предполагается учет мнения всех участников: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 41. | Стороны конфликта - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 42. | Стремление оказать влияние на образ мыслей, поведение и вкусы другого человека это потребность в: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 43. | Существенное влияние на восприятие нового знакомого НЕ оказывает его: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 44. | Сцепленные пальцы рук обозначают: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 45. | Считаются врожденными: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 46. | Т. Сорбин, Р. Линтон, Э, Гоффман сводят межличностное общение людей к: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 47. | Тип конфликта, в котором участвуют лица, находящиеся один у другого в подчинении: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 48. | Типы конфликтов: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 49. | То из-за чего возникает конфликт - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 50. | Толерантность это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
|
Здравствуйте, гость!